企业人力资源管理系列培训班
【培训简介】
企业创新是深化企业改革和发展的强烈要求,企业领导者是企业创新的灵魂和关键。由于我国企业在国民经济中极其重要的地位和作用,以及普遍缺乏强有力的创新能力的现状,当前,造就一大批敢于创新、善于创新的企业领导者是我国企业做大做强的关键。
【培训对象】企业各级人力资源领导干部。
【培训师资】大学教授,省政府和地方政府专家等。
【培训方法】课堂讲授、现场体验与学习参观、交流互动、专家点评相结合。
【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。
【核心课程】课程仅供参考,或根据单位量身定制培训课程方案。
课程模块 | 课程主题 | 培训时长 |
人力资源战略 | 当前经济环境下企业人力资源管理新趋势 | 2天 |
人才战略与人力资源规划 | 1天 | |
战略性人力资源管理 | 1-2天 | |
企业组织流程优化 | 1天 | |
人力资源管理技能 | 工作分析与岗位评估 | 1天 |
招聘与面试技巧 | 1天 | |
TTT培训(内部培训师培训) | 2-3天 | |
职业生涯规划与管理 | 1天 | |
目标管理体系设计与管理控制 | 1天 | |
绩效考核管理与薪酬制度建立 | 1天 | |
绩效面谈与改进 | 1天 | |
选育用留人才的智慧 | 1天 | |
人力风险控制 | 人力成本控制与分析 | 1天 |
劳动争议的预防与应对方法 | 1天 |
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2023-09-01 15:08
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